krisenmanagement.
brandherd erkennen und löschen.

Ungebremste Expansion, ein fälliger Generationenwechsel, Entlassungen, Umstrukturierungen, eine Fusion – das Auf und Ab in Firmen kann vielfältig sein. Ob KMU oder Konzern, Krisen in Unternehmen und Probleme unter den Mitarbeitern sind häufige Begleiter dieser Prozesse.

Dass aus der Krise kein Gau wird, dafür sorgt Ursula Puschmann.

Unternehmen und Manager haben gute Gründe für die Veränderungen, die ja meist Verbesserungen bedeuten, wenn alle Beteiligten das Chancenpotential einmal erkannt haben. Die Aufgabe heißt, aus der verfahrenen, schwierigen Situation herausführen, den Konsens wiederherstellen und auf ein gemeinsames Ziel einschwören. Denn nur motivierte Leute erbringen Leistung.

Ursula Puschmann verfügt über umfassendes Knowhow, über ein ausgeprägtes Krisenradar und ein seismologisches Gespür fürs Beben in der Gruppe. Sie kennt die Muster von Notsituationen. Wie jede gute Feuerwehrfrau entdeckt sie den Brandherd und versteht es, diesen zu löschen.

Als versierter Scout führt sie aus der Krise.